大连市林业局大连市林业局在干部作风建设中，注重做好与业务工作的结合，以作风建设推动业务工作的深入开展，在日常工作中检验作风建设的成果，较好地实行了“双促进”“双提高”。主要做法是：一、干部作风建设与林业生态建设管理服务理念相结合。针对深入查找和梳理归纳出的具体问题，全局采取了针对性解决措施：一是分解任务，落实责任。
局领导分别对分管处室干部职工广泛开展了“认清形势，明确职责，求真务实，转变作风、提高效能”的教育活动，对大连市林业生态建设任务，逐一分解，落实到人。局领导分别带领造林处、科技处、种苗站等同志，深入到海防林基干林带建设、生态文明村建设、荒山造林补植、道路绿化、生态河绿化等五大工程100多个项目进行了检查，解决建设中的难题30余个，并评选出了30个市优质示范项目。同时在森林防火、森林病虫害防治、第21届荷花展准备，特别是在森林城市建设各项工作上都进行了明确的分工，并取得新进展。
二是简化程序，提高效率。局领导带领具有执法权利的职能部门发展人对审批、年检及相关问题进行了深度剖析，共同研究改进措施，使全局现有的4项行政审批项目，全面缩短了办理时限。其中，有两项达到即时办理，另两项也缩短办理时间三分之二以上。
如，市野保站采取“随来随办的即时服务，不超过两天的限时服务，主动登门的上门服务，预先提前的靠前服务”的四项服务措施，大大拉近了与服务对象的距离。如，过去，圣亚海洋世界从国外引进帝企鹅需要一个月，现今只用3天时间。
三是深入基层，加强调研。针对调研工作力度不够的问题，局党组要求各处室提供调研课题，分管领导把关，制定本年度调研工作计划，将全年的调研任务分解到每位局领导、责任处室和相关区市县。
为减轻基层负担，在调研方式方法上还进行了整合，以确保高效完成。目前，共对春季造林工作进行了4次调研和7次现场办公，对森林防火的重点区域，也进行了现场办公，及时解决了一些林业建设中的实际问题，受到服务对象的充分肯定。同时，通过调研，为方便南关岭地区办理木材运输许可和林木检疫许可的问题，林业局主动请示市政府批准就地设立林业行政服务中心，年可办理5000份许可证，解决了服务对象的一大难题。
二、干部作风建设与加强反腐倡廉教育相结合。局党组率先垂范，围绕《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利牟取不正当利益的若干规定》提出的八个方面的问题，作出认真的表态和对照检查。
通过深入学习和领会，使全局干部党员充分认识到，中央纪委结合当前查办违纪案件工作中发现的新情况，新问题、新特点出台的《规定》，具有极强的针对性，是贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”反腐倡廉总方针的又一具体措施。体现了我党在新形势下，从严治党，从细微处惩腐败、树正气的决心，必须不断学习，时刻提醒自己，做到警钟长鸣，防微杜渐。
全局还组织召开处室长会议（局务会）开展自查自纠活动，局长、处室长分别进行廉政述职承诺，签订保证书。并对新任和提拔的副处级职务同志，进行一次诫勉谈话。三、干部作风建设与完善责任目标考核相结合。大连市林业局在制定全局工作目标考核办法过程中，把干部作风建设工作作为重要内容纳入考核指标。
由局作风建设办、效能办牵头，对全局干部的工作纪律进行三次明查暗访，并对检查结果进行通报。全局作风建设工作开展以来，很多群众基层关注的问题得到初步的解决，干部队伍整体素质和机关工作效率有了明显提高，林业生态事业也取得全面发展。今年上半年，大连市共完成造林面积40.01万亩、植树9646万株，分别占全年计划的100%和96.46%。森林火警、火灾、过火面积、受害面积等指标比去年同期分别下降了50.6%、持平、77.2%和75%。
截止6月末，共调查擅自改变林地用途案件10起，涉案林地面积30余公顷。其中，移交相关部门立案查处8起，已结案4起，共收缴罚款50余万元；责令停止毁林违法行为1起。
先后开展了4次“候鸟行动”专项治理大检查，出动人员200余人次，放飞国家和省重点保护和有经济价值的鸟类有3种以上，200余只。大连西郊等4处国家森林公园，总计投资2.12亿元，已完成重点建设项目18项，大连市已完成林改面积115万亩。
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